archive-tr.com » TR » F » FRANKLINCOVEY.COM.TR

Total: 162

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Eğitim | FranklinCovey Türkiye ProVista
    Execution Facilitation Sales Performance Eğitim Consulting Executive Coaching Kurum içinden yükselen LİDERLER Takım Koçluğu Mentorluk Programı Danışmanlık Blog Testimonials 360 Degree and other Assessment Tools About Us Consultants Referanslar Haber Bülteni Açık Eğitimler Contact Us Search Leadership The Speed of

    Original URL path: http://franklincovey.com.tr/training/egitim/ (2016-02-15)
    Open archived version from archive

  • Consulting | FranklinCovey Türkiye ProVista
    kaynağı içeri almak yerine belli bir dönem için o kaynağa yatırım yaparak hizmet sistem kurulması ve süreç iyileştirilmesi gibi çözümleri satın almak akıllıca oluyor Birçok İnsan Kaynakları üst düzey yöneticisi ve veya Genel Müdürler şirketin bir alanında değişiklik yapmak ve geliştirmek için bir kişiyi istihdam etmeyi pahalı bulıyorlar ve uzman kişilerden bir danışmanlık almayı birçok açıdan daha anlamlı buluyorlar Danışmanlık hizmetlerinden bazıları Yönetim Danışmanlığı Reorganizasyon şirket birleşmeleri Süreç Yönetimi Kültür

    Original URL path: http://franklincovey.com.tr/coaching/ (2016-02-15)
    Open archived version from archive

  • Executive Coaching | FranklinCovey Türkiye ProVista
    istenmekle beraber henüz bunu mümkün kılan bir çözüm olmadı Verilen ekonomik ve piyasa şartları takımların kendi en yüksek önceliklerinde yürütmeleri için daha kritik bir zaman olmadığını göstermektedir Yöneticiler odaklanma ve açıklama anlayışlarını kilit ilişkiler boyunca ve performans neticelerinde korumalı aynı zamanda sahip oldukları en büyük niteliklerini kendilerini muhafaza etmelidirler ÇÖZÜM FranklinCovey de hayatın hareketli telaşlı ve kargaşalı hale gelebildiğini anlarız FranklinCovey in yönetim koçluğu eğitimi kıdemli müdürlerinize üstün kişisel ve kurumsal performanslarını başarı ile yapabilmelerine yardımcı olacak özel yetenekliliklerini geliştiren işbirlikçi bir proses sunmaktadır Columbia Üniversite sinin oluşturduğu ve Uluslararası Koçluk Federasyon unun ICF benimsediği dünya modeli koçluk metodolojisini alıp FranklinCovey in meşhur içeriği metodolojisi ve araçlarıyla birleştirdik böylece liderlerin zaten içlerinde sahip oldukları büyüklüğe doğru yönlendirmekteyiz YÖNETİM KOÇLUĞU EĞİTİM DENETİMİ Profesyonel atletlerin kişisel bir koçla kendi oyunlarını mükemmelleştirme ve geliştirme üzere çalıştıkları gibi birçok yönetici liderlerine de kendi ekipleri ve kendi şirketlerine kendi oyunlarında rekabete dayalı bir üstünlük sağlamalarını teminen bir yönetici koçu ile çalıştırılırlar Kişisel bir koçun kabiliyet ve uzmanlığını kullanmaya başlayan yönetici liderleri hedeflerine daha çabuk ulaşırlar birçok karışık sorunları daha etkili bir şekilde hallederler daha açık şeffaf ve geliştirilmiş performansa yönlendiren kritik eylemlere odaklanabilir hale gelirler birleşik kültürü güçlendiren doğru davranışları ve önemli hedeflerine odaklanınca kabiliyetleri

    Original URL path: http://franklincovey.com.tr/coaching/executive-coaching/ (2016-02-15)
    Open archived version from archive

  • Kurum içinden yükselen LİDERLER | FranklinCovey Türkiye ProVista
    Facilitation Sales Performance Eğitim Consulting Executive Coaching Kurum içinden yükselen LİDERLER Takım Koçluğu Mentorluk Programı Danışmanlık Blog Testimonials 360 Degree and other Assessment Tools About Us Consultants Referanslar Haber Bülteni Açık Eğitimler Contact Us Search Executive Coaching Kurum içinden yükselen

    Original URL path: http://franklincovey.com.tr/coaching/kurum-icinden-yuekselen-liderler/ (2016-02-15)
    Open archived version from archive

  • Takım Koçluğu | FranklinCovey Türkiye ProVista
    Execution Facilitation Sales Performance Eğitim Consulting Executive Coaching Kurum içinden yükselen LİDERLER Takım Koçluğu Mentorluk Programı Danışmanlık Blog Testimonials 360 Degree and other Assessment Tools About Us Consultants Referanslar Haber Bülteni Açık Eğitimler Contact Us Search Executive Coaching Kurum içinden

    Original URL path: http://franklincovey.com.tr/coaching/takim-koclugu/ (2016-02-15)
    Open archived version from archive

  • Mentorluk Programı | FranklinCovey Türkiye ProVista
    verelim 21 yüzyılda iş dünyası dinamikleri büyük bir değişim talep ediyor Yeni bir çalışma biçimi Yeni jenerasyon iş hayatı içinde Amaç Özerklik ve Gelişim talep ediyor Değişime uyum sağlamayı ve belirsizlik ile başa çıkmayı çok iyi biliyor Yeni kuşağa liderlik etmek bu yaklaşım ile ve takımın bir parçası olarak mümkün Mentorluk programı ile amacımız yöneticinin daha etkili bakış açısı ve bunlarla ilişkili davranışlarını geliştirmek amaç özerklik ve sürekli öğrenmeyi mümkün hale getirebilen liderler yaratmaktır Kimler katılmalı Proje tasarlanma aşamasında netleştirilir ancak genel hatları ile Mentorlar Tüm Müdür ve Direktörler Kıdemli Şirket kültürünü ve dinamiklerini çok iyi tanıyan Bilgisini paylaşmaya açık Lider özelliklerine sahip ve insan yetiştirmeye önem veren İletişim ve ilişki becerileri kuvvetli esnek Gönüllük esasına göre çalışacak ve zaman ayıracak Mentiler Yükselen Lider Yetenek Talent Yönetici Uzman Tanıtım Temsilcisi ve Eleman Gelecek vadeden Şirket bağlılığı yüksek Gelişim potansiyeli en yüksek Yeniliğe açık öğrenmeye ve gelişmeye istekli Her bölümden kontenjana göre belirlenen sayıda Bölüm yöneticisinin önerisiyle aday olan Kurumun kazanımları Programın Faydası ne Mentorluğun Kuruma Faydaları Daha iyi eleman alımı ve çalışan sadakati Çalışanlarda yüksek motivasyon Kültür değişimine destek Potansiyelin ortaya çıkışı ve verimlilik artışı Departmanlar arası iletişim Öğrenme kültürünün yapılandırılmasına yardım Mentorluğun Üst Yöneticiye Faydaları Ek bakış açısı Mentinin

    Original URL path: http://franklincovey.com.tr/coaching/mentorluk-programi/ (2016-02-15)
    Open archived version from archive

  • Danışmanlık | FranklinCovey Türkiye ProVista
    Productivity Execution Facilitation Sales Performance Eğitim Consulting Executive Coaching Kurum içinden yükselen LİDERLER Takım Koçluğu Mentorluk Programı Danışmanlık Blog Testimonials 360 Degree and other Assessment Tools About Us Consultants Referanslar Haber Bülteni Açık Eğitimler Contact Us Search Executive Coaching Kurum

    Original URL path: http://franklincovey.com.tr/coaching/danismanlik/ (2016-02-15)
    Open archived version from archive

  • Blog | FranklinCovey Türkiye ProVista
    Çağımızın başarı zaman ve mutluluk kavramları hayatımıza giren birçok kolaylaştırıcının etkisiyle ne çabuk değişiyor Read more 11 17 2015 created by Selda Bağlan Execution 2 Stratejimi hayata geçiriyorum Nasıl mı Yıl sonu yönetim toplantısındayız Yeni mali yılla ilgili birçok kararlar aldık Bazı tasarruf önlemleri aldık Süreç iyileştirecek kazaları önleyecek planlamalar da yaptık Harika başladık yıla Bir dakika bir şey farkettim geçen yıl da böyle başlamıştık Yıl sonu geldiğinde alınan kararların ne kadarı hayata geçti Read more 08 25 2015 created by Selda Bağlan Teknoloji Dünyasında Verimli Olmak Aşağıdaki gibi tipik bir e posta aldığınızı düşünelim Kime Murat Bilgi Selin Kimden Can Konu Önümüzdeki hafta yapılacak olan toplantı Read more 08 25 2015 created by Sibel Demirel Satış Eğitimlerinden Yüksek Performans Almak Kurumsal eğitimler şirket çalışanlarının performanslarını artırmaya yönelik İnsan Kaynakları departmanlarının ön ayak olduğu en değerli eğitimlerden biridir Değerlidir çünkü sonuçları kısa zamanda alınır şirketin karlılığına önemli katkıları olur ve de doğru seçilen eğitim firması eğitmen ikilisi sonucunda başarı hikayeleri yazabilir Read more 08 24 2015 created by Kayhan Yıldırım Eğitmenin Alet Çantası Gelin şimdi hep birlikte eğitmenin alet çantasında neler var onlara bakalım Yani sınıf içerisinde eğitim verirken eğitim döngüsünün bir parçası olarak kullanabileceğimiz ve başvurabileceğimiz yöntemler nelerdir Bugün sıklıkla kullanılan 15 tanesini ele alacağız Elbette ki yöntemler 15 taneden çok daha fazladır Read more 08 20 2015 Satış Eğitimlerinde Doğru Süreç Nasıl Olmalı 1 Hedef kitlenizi doğru seçin Firmalar genellikle satış eğitimleri söz konusu olduğunda eğitimi sadece satış ekibine aldırırlar Fakat gerçekte satış ekibi hedef kitlenin sadece bir bölümüdür Yani yatay seçim çoğu zaman başarısızlıkla sonuçlanabilir Yapılan katılımcı seçimi dikey olmalıdır Yani satış ekibine rapor veren kişiler ve satış ekibinin sorumlu olduğu yöneticiler de eğitime Read more 04 28 2015 created by Kayhan Yıldırım En Temel Alışkanlık Kendiniz Olmak 7 Alışkanlık Kendiniz Olma Alışkanlığını Kırmaya Nasıl Yardımcı Olur

    Original URL path: http://franklincovey.com.tr/blog/ (2016-02-15)
    Open archived version from archive