archive-tr.com » TR » A » ANADOLUHAYAT.COM.TR

Total: 296

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Bireysel Fon Bültenleri
    BESMatik Birikim Hesaplama Fonlarımızın Performansı Dönemsel Fon Getirileri Fon Fiyatları Fon Getirileri Karşılaştırmalı Fon Analizi Fon Alım Satım Esasları Emeklilik Yatırım Fonlarımız Düşük Riskli Fonlar AH1 AHE Bono Fonu AH2 AHE Likit Fon AH8 AHE İstikrarlı Fon HS1 AHE Tahvil Bono Fonu ATK AHE Standart Fon AET AHE Katkı Fonu AER AHE Alternatif Katkı Fonu AG1 AHE Grup Bono Fonu AG4 AHE Grup İstikrar Fonu Orta Riskli Fonlar AH3 AHE Birinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Fonu AH4 AHE İkinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Fonu AH6 AHE Gelişmiş Ülkeler Esnek Fonu AH9 AHE Dengeli Fon AGE AHE Alternatif Kazanç Fonu AHL AHE Dinamik Esnek Fon AHC AHE Özel Sektör Borçlanma Araçları Fonu AEA AHE Altın Fonu AG2 AHE Grup Eurobond Fonu Yüksek Riskli Fonlar AH5 AHE Hisse Fonu AH0 AHE Atak Fon ABE AHE BRIC Plus Fon AHB AHE Beyaz Hisse Fonu AG3 AHE Grup Hisse Fonu ATE AHE İş Bankası İştirak Endeksi Fonu Fon Bültenlerimiz Bireysel Fon Bültenleri Grup Fon Bültenleri Sıkça Sorulan Sorular Bireysel Emeklilik Hakkında Devlet Katkısı Hakkında Kurumsal Emeklilik Hakkında Vakıf Dernek ve Sandıklardan Aktarım Hakkında Anlaşmalı Sağlık Kuruluşları Talep formları Bireysel Emeklilik Vakıf Dernek ve Sandıktan Aktarım Dil Seçenekleri TR EN Arama HEMEN BAŞVUR Ana Sayfa

    Original URL path: http://anadoluhayat.com.tr/bireysel-emeklilik/fon-b%C3%BCltenlerimiz/bireysel-fon-b%C3%BCltenleri (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Kurumsal Emeklilik Hakkında - Grup Emeklilik Sözleşmeleri
    suretiyle fon gruplarına göre üst sınırı farklılaşan oranlarda fon toplam gider kesintisi alınabilir Para piyasası kıymetli madenler fonlarından azami günlük yüz binde 3 yıllık 1 09 Kamu özel sektör karma borçlanma araçları standart ve endeks fonlarından azami günlük yüz binde 5 25 yıllık 1 91 Hisse ve diğer fonlardan azami günlük yüz binde 6 25 yıllık 2 28 oranında fon toplam gider kesintisi yapılabilir Sözleşmenin 6 yılı ve sonrasında şirket tarafından yapılan fon toplam gider kesintisine ilişkin iade işlemi 01 01 2021 tarihini müteakip her sözleşme yılı sonunda veya sözleşmenin sonlandırılması durumunda sözleşme bazında yıllık olarak yapılacaktır Fon toplam gider kesintisine ilişkin kontrolde yönetmelikte belirlenen esaslar çerçevesinde sözleşme yılına göre belirlenmiş oranlar dahilinde yapılacak hesaplama neticesinde bireysel emeklilik hesabına veya katılımcıya iade işlemi yapılır Bireysel emeklilik sistemine yaptığım ödemeler nerelerde değerlendirilir Katkı paylarınız emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilir Emeklilik yatırım fonu riskin dağıtılması ve inançlı mülkiyet esaslarına göre işletilmesi amacıyla oluşturulan ödediğiniz katkı paylarıyla ilgili mal varlığıdır Emeklilik şirketleri tarafından kurulan emeklilik yatırım fonları profesyonel fon yönetim şirketleri tarafından yönetilir Böylece emeklilik yatırım fonları ile düzenli tasarrufta bulunma fon yönetim şirketlerinden profesyonel hizmet alma ve diğer yatırım fonlarında olmayan vergisel avantaj elde etme imkânına sahip olursunuz Fonun mal varlığı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu Sermaye Piyasası Kanunu emeklilik sözleşmesi fon iç tüzüğü ve ilgili diğer mevzuatta belirtilen amaçlar dışında kullanılamaz Fon mal varlığı rehnedilemez teminat gösterilemez üçüncü şahıslar tarafından haczedilemez ve iflas masasına dâhil edilemez Emeklilik yatırım fonlarının diğer yatırım fonlarına göre avantajları neler Diğer yatırım fonlarından farklı olarak emeklilik yatırım fonlarının kazançları gelir vergisi ve kurumlar vergisinden istisnadır Sıkıntıya düşersem çalışanlarım adına yaptığım ödemelere ara verebilir miyim Emeklilik sözleşmeniz süresince dilediğiniz zaman katkı payı ödemeye ara verebilirsiniz Vadesinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması durumunda ilgili sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilir Çalışanlarım adına ödediğim katkı paylarıyla oluşan birikime çalışanlarımın hak kazanabilmesi için süre şartı koyabilir miyim Evet İşveren grup emeklilik sözleşmelerinde çalışanlarınız adına ödediğiniz katkı paylarıyla oluşan birikimlerin tamamına çalışanlarınızın hak kazanabilmesi için en fazla 7 yıl süre şartı belirleyebilirsiniz Sözleşmede Belirlenen Hak Kazanma Süresi Yıl Sözleşme Yıl Sonu İtibariyla Asgari Hak Kazanma Oranı 1 2 3 4 5 6 7 1 100 2 0 100 3 0 0 100 4 0 0 75 100 5 0 0 60 80 100 6 0 0 60 70 80 100 7 0 0 50 60 70 80 100 İşverenin çalışanı adına yatırdığı katkı payı tutarları kastedilmektedir Çalışanın kendi adına yatırdığı katkı payı ve birikimler üzerinde herhangi bir sınırlama söz konusu değildir Çalışanlarınız bazı durumlarda ödediğiniz katkı paylarıyla oluşan toplam birikime belirlediğiniz süreden önce hak kazanabilirler Bu durumlar Haklı nedenlerle fesih hariç işten çıkarma Haklı nedenle işten ayrılma İşverenin emeklilik sözleşmesini feshetmesi İşverenin iflas ya da konkordato ilan etmesi Çalışanlarınızın yaşam kaybı durumunda birikimler hak kazanma süresinin tamamlanmasını beklemeksizin emeklilik sözleşmesinde belirlenen lehtarları veya kanuni mirasçılarına ödenir Çalışanlarınızın yukarıda belirtilen durumlar dışında işten ayrılması durumunda yatırmış olduğunuz toplam tutarı dilerseniz grup emeklilik sözleşmesi kapsamında yer alan diğer çalışanlarınıza katkı payı olarak

    Original URL path: http://anadoluhayat.com.tr/bireysel-emeklilik/sikca-sorulan-sorular/kurumsal-emeklilik-hakkinda (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Vakıf Dernek ve Sandıklardan Aktarım - Bireysel Emeklilik Aktarım
    aşamaz Devlet katkısı ile ilgili detaylı bilgi için tıklayınız Sistemden emekli olma veya ayrılma durumunda vergi kesintisi yapılmakta mıdır Emekliliğe hak kazanıldığında emeklilik birikimlerinin sistemde elde edilen yatırım getirisine isabet eden kısmı üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılmaktadır Durum Gelir vergisi stopajı Yatırım getirisine isabet eden tutar üzerinden Sistemde 10 yıl kalma ve 56 yaşını doldurma 5 Sistemden vefat maluliyet tasfiye gibi zorunlu hallerden dolayı ayrılma 5 Sistemde 10 yıl süreyle kalıp 56 yaş koşulunu yerine getirmeden ayrılma 10 Sistemden 10 yıl süreyle kalma ve 56 yaş koşulunu yerine getirmeden ayrılma 15 Aktarım yaparken kazanılmış süre kayboluyor mu Üye veya çalışanın emeklilik taahhüt planına dahil olduğu tarih kazanılmış süreye ilişkin şartlar saklı kalmak kaydıyla bireysel emeklilik sistemine giriş tarihi olarak kabul edilir Birden fazla hizmet sunucusundan aktarım yapılması halinde emeklilik taahhüt planına dahil olunan en eski tarih bireysel emeklilik sistemine giriş tarihi olarak alınır Bireysel emeklilik sisteminde süre hesabı emeklilik taahhüt plan kapsamında yapılacak aktarım tutarı dikkate alınarak yapılır Kazanılmış süre nasıl hesaplanacak Kazanılmış süre aktarım tutarının aktarım tarihinde geçerli olan brüt asgari ücretin aylık tutarının 10 una bölünerek bulunan ay sayısıdır Kazanılmış süre hesabında sadece tam aylar dikkate alınır Kazanılmış Süre Aktarım Tutarı Aktarım Tarihinde Geçerli Olan Brüt Asgari Ücret x 10 Örneğin 72 aylık bir üyenin 10 000 TL birikimi olduğunu varsayalım Bu durumda Bireysel Emeklilikte kazanılmış süre yine 72 ay olacaktır Aynı üyenin 151 aylık süresinin bulunması durumunda ise sadece 150 ayı Bireysel Emeklilikte kazanılmış süre olarak kullanılacaktır Kazanılmış Süre Hesaplama Örneği Örnek 1 Örnek 2 Aktarım Tutarı 10 000 TL 10 000 TL Brüt Asgari Ücret 2010 2 yarı 760 50 TL 760 50 TL Brüt Asgari Ücretin 10 u 76 05 TL 76 05 TL Bireysel Emeklilik Sistemi nde Geçen Süre 10 000 76 05 131 49 10 000 76 05 131 49 Hesaplamaya Konu Olacak Ay Sayısı 131 Ay 131 Ay Emeklilik Taahhüt Planında Geçirilen Süre 72 Ay 151 Ay Bireysel Emeklilikte Kazanılmış Süre 72 Ay 131 Ay Bireysel Emeklilikten Emekli Olmak İçin Tamamlanması Gereken Süre 48 Ay 10 yıl ve 56 yaşını tamamlamış olma 48 Ay 56 yaşını tamamlamış olma Bu sürenin 36 aydan kısa olması durumunda aktarımdan sonra en az 3 yıl sistemde kalma koşuluna bağlı olarak 36 aya tamamlanacaktır Kazanılmış süre hesaplama esasları nelerdir Aktarım tutarına istinaden kazanılmış süre emeklilik taahhüt planında geçirilen süreden az ise eksik olan her ay için ilgili tutarlar emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girmesinden itibaren 1 yıl içinde ilgili emeklilik şirketine ödenerek bu süreler Bireysel Emeklilik Sistemi nde kazanılan süreye ekletilebilir Kazanılmış süre her durumda emeklilik taahhüt planında fiilen geçirilen süreden daha çok olamaz Birden fazla emeklilik taahhüt planından bir emeklilik sözleşmesine aktarım yapılması durumunda her aktarım tutarı üzerinden kazanılmış süreler ayrı ayrı hesaplanır Kazanılmış sürelerin toplamı en eski emeklilik taahhüt planına girişten itibaren işleyen süreden fazla olamaz Birikimlerin bir defada aktarılamaması durumunda her bir aktarım tutarı için kazanılan süreler ayrı ayrı hesaplanır ve emeklilik şirketi tarafından Bireysel Emeklilik Sistemi nde kazanılan süreye eklenir Bu şekilde eklenen sürelerin birleştirilmesi emeklilik şirketi tarafından yapılır Hesaplanan sürenin kazanılmış olması için aktarım

    Original URL path: http://anadoluhayat.com.tr/bireysel-emeklilik/sikca-sorulan-sorular/vakif-dernek-ve-sandiklardan-aktarim-hakkinda (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Anlaşmalı Sağlık Kuruluşları
    kr Turkcell aboneleri için 0 50 kr Vodafone aboneleri için 0 40 kr olarak ücretlendirilecektir Ücretlendirmeye KDV ve ÖİV dahildir Operatörün SMS ücretinde değişiklik yapma hakkı saklıdır Emeklilik Yatırım Fonları Yanlış Sigorta Uygulamaları Haberler Duyurular 2014 Anadolu Hayat Emeklilik A Ş Ürünlerimiz Bireysel Emeklilik Hayat Sigortaları Koruma Sigortaları Emeklilik Dönemi Hakkımızda Tarihçe Yönetim Sermaye Dağılımı Vizyon Misyon Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kadın Gözüyle Hayattan Kareler Basın Odası İletişim Sizi Arayalım 444

    Original URL path: http://anadoluhayat.com.tr/bireysel-emeklilik/sikca-sorulan-sorular/anlasmali-saglik-kuruluslari (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Genç Emeklilik Planı - AHE Kampanya
    Turn on more accessible mode Turn off more accessible mode Turn on more accessible mode Turn off more accessible mode Hemen Başvurun İşleminizi tamamlamak için eksik bilgilerinizi giriniz GÖNDER

    Original URL path: http://anadoluhayat.com.tr/yarinlar (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Genç Emeklilik Planı - Anadolu Hayat Emeklilik
    Planı nda almıyoruz Şirketten ayrılmanız durumunda birikiminden ertelenmiş girişi aidatı olarak indirilecek giriş aidatı sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren şirketimizde kaldığın süreye göre farklılık göstermektedir Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren 5 yıl şirketimizde kalman durumunda ayrıca yaşam kaybı ve sakatlık durumlarına bağlı ayrılmalarda giriş aidatını tahsil etmiyoruz Başlangıçta 0 60 ay arasında ayrılma halinde 61 aydan sonra ayrılma halinde Alınmaz Aylık Brüt Asgari Ücretin 8 5 i x 5 Ayrılma tarihine kadar yapılmış kesinti toplamı Alınmaz Kesinti toplamı sözleşme süresi içerisinde yapılan giriş aidatı yönetim gider ve ek yönetim gider kesintilerinin tamamını ifade etmektedir Yönetim Gider Kesintisi Yönetim gider kesintisi sözleşmenin 1 yılından itibaren 5 yılın sonuna kadar aylık brüt asgari ücretin 6 5 inin on ikide biri tutarında aylık olarak birikiminden indirilir 6 yıl ve sonrasında ise herhangi bir yönetim gider kesintisi alınmaz Katkı payının ödeme tarihini takip eden 3 ay içinde ilgili hesabına herhangi bir ödeme yapmaman durumunda ödemeye ara vermiş sayılırsın Ödemeye ara vermen durumunda ara verme süren boyunca birikiminden ara verdiğin her tam ay için aylık brüt asgari ücretin 8 5 inin on ikide biri tutarında ek yönetim gider kesintisi alınır Sözleşmenin ilgili yılında yapılan yönetim gider kesintisi ek yönetim gider kesintisi ve giriş aidatı kesintilerinin toplamı her yıl için aylık brüt asgari ücretin 8 5 ini geçmeyecektir Brüt asgari ücret tutarları mevzuatta belirlendiği şekilde uygulanır Sözleşmenin ilk beş yılı içerisinde alınamayan yönetim gider kesintisi ve başlangıç giriş aidatı bulunması halinde sözleşmenin beşinci yılını takip eden yıllarda tahsilatı gerçekleşebilecektir Fon toplam gider kesintisi Bireysel emeklilik mevzuatına göre emeklilik şirketlerinin emeklilik yatırım fonlarına ilişkin giderleri karşılamaları için fon net varlık değeri üzerinden fon toplam gider kesintisi fon işletim gideri kesintisi ve fona ilişkin saklama denetim işlem masrafları vb giderler yapabilecekleri öngörülür Avantajlı Genç Emeklilik Planı ndaki her bir emeklilik yatırım fonundan aşağıdaki tabloda yer alan oranlarda fon işletim gideri ve toplam gider kesintisi uyguluyoruz Fon toplam gider kesintisi sözleşme yılına göre belirli oranlar dâhilinde hesabına iade edilecektir İade işlemi sözleşmenin 6 yılı itibariyle 2 5 oranında uygulanır Sözleşmenin 7 ve 14 yılları arasında her yıl için bir önceki yılda geçerli olan iade oranı 2 5 puan artırılır 15 yıl ve sonrasında ise sabit olarak 25 oranı uygulanır İade işlemi 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren başlayacak olup iade oranı belirlenirken 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren sözleşmede geçirilen tüm süreler dikkate alınacaktır Kesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin 1 1 inin altında kalan kısmı için iade uygulanmaz Fon adı Fon işletim gideri kesintisi Fon toplam gider kesintisi azami AH1 AHE Bono Fonu 0 00510 günlük 1 85 yıllık 0 00525 günlük 1 91 yıllık AH2 AHE Likit Fon 0 00275 günlük 0 99 yıllık 0 003 günlük 1 09 yıllık AH3 AHE Birinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Fonu 0 00510 günlük 1 85 yıllık 0 00525 günlük 1 91 yıllık AH4 AHE İkinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Fonu 0 00510 günlük 1 85 yıllık 0 00525 günlük 1 91 yıllık AH5 AHE Hisse Fonu 0 00605 günlük 2 20 yıllık 0 00625 günlük 2 28 yıllık AH6 AHE Gelişmiş

    Original URL path: http://anadoluhayat.com.tr/bireysel-emeklilik/urunlerimiz/genc-emeklilik-plani?TermStoreId=c59db6c6-2ab8-4f4c-9dfb-ac9145f5cdee&TermSetId=9501c0dd-b9d9-4395-94bd-e3db1d8d4fbe&TermId=1034193c-377c-4747-bfff-519e8d9b4dd9 (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Anadolu Hayat Emeklilik Haberler
    sürdüreceğini anlatan Mete Uğurlu Sistemin 2020 yılında 5 5 milyon katılımcıya ve 115 milyar lira fon büyüklüğüne ulaşacağını tahmin ediyoruz Aynı yılda sistemden emekli olmayı kazanacak kişi sayısı ise 380 bine ulaşmış olacak dedi 25 44 yaş arasmdakilerin ilgisi fazla BES e katılanların yüzde 72 si 25 44 yaş aralığında bulunuyor Yüzde 46 sı Marmara Bölgesi nde yüzde 16 sı Ege yüzde 15 i İç Anadolu da BES e katılım oranı Karadeniz de yüzde 6 Güneydoğu Anadolu da yüzde 3 Doğu Anadolu da ise yüzde 2 civarında Bireysel emeklilik fonlarının yüzde 56 sı banka yüzde 27 si bireysel direkt satış ekipleri yüzde 14 ü acenteler geri kalanı ise diğer kanallar aracılığıyla pazarlanıyor Emeklilik sözleşmelerin yüzde 79 u bireysel yüzde 21 ise gruba bağlı Emeklilik fonlarının portföyünün yüzde 69 u kamu borçlanma senedinde yüzde 15 i repoda yüzde 10 u hisse senedinde bulunuyor Yüzde 6 sı ise diğer yatırım araçlarında değerlendiriliyor 1524 kişi emekli oldu Uğurlu 9 Ekim 2009 tarihi itibarıyla bin 524 kişinin emekli olduğunu söyledi 2010 yılında bu sayının kümülatif olarak 4 bin 492 2011 de 5 bin 879 2013 yılında 13 bin 160 2014 te 32 bin 875 2015 te 64 bin ll 2020 yılında ise 380 bin 255 kişiye ulaşması öngörülüyor Akşam 22 10 2009 22 EKİM Emeklilik fonları OECD de getiri lideri Küresel krize rağmen bireysel emeklilik fonları ilk 9 ayda 8 6 milyar liralık fon büyüklüğüne 2 milyon katılımcı sayısına ulaştı Fonların getirisi de yüzde 19 2 oldu 27 Ekim 2003 tarihinde başlayan sistemin 6 yıldönümü nedeniyle düzenlenen ve 13 emeklilik şirketinin genel müdürlerinin katıldığı toplantıda konuşan Bireysel Emeklilik Sistemi Platformu Başkanı Mete Uğurlu Krizde de sisteme olan katılım arttı Emeklilik fonları OECD ülkeleri içinde getiride ilk sırada Daha sonra Kore ve Romanya geliyor Diğer ülkelerin fonlan ekside dedi 9 ayda 187 bin kişi geldi Uğurlu 2009 yılının ilk 9 ayında katılımcı sayısında 187 bin kişi fon büyüklüğünde ise 2 2 milyar TL artış olduğunu bugüne kadar ulaşılan yaklaşık 2 milyon katılımcı ve 8 6 milyar TL fon varlığının verdiği güç ile büyümenin süreceğini söyledi OECD ülkeleri içinde emeklilik fonlarının GSYİH ye oranının yüzde 63 4 Türkiye de ise yüzde 1 7 olduğunu belirten Uğurlu Dünyada emeklilik fonlarının büyüklüğü 25 trilyon dolar Türkiye nin alacağı daha çok yol var Hedefimiz emeklilik fonlarının GSYİH ye oranını yüzde 20 ye çıkarmak dedi Sistemden 1 524 kişi emekli oldu Hayat sigortası poliçelerini bireysel emekliliğe aktaran 1 524 kişi bağlı oldukları emeklilik şirketlerinden emekli oldu Sistemin 2020 yılında 5 5 milyon katılımcıya ve 115 milyar TL fon büyiiklülüğüne ulaşması öngörülüyor Aynı yılda sistemden emekli olmayı hak kazanacak kişi sayısının ise 380 bine ulaşması bekleniyor Sisteme üye olanların yüzde 72 si 25 44 yaş aralığında Katılımcıların yüzde 46 sı Marmara Bölgesi nde yüzde 33 ü de İstanbul da bulunuyor Sözleşmelerin yüzde 79 u bireysel yüzde 21 ise gruba bağlı Emeklilik fonlarının portföyünün yüzde 69 u kamu borçlanma senedinde yüzde 15 i repoda yüzde 10 u hisse senedinde bulunuyor Yüzde 6 sı ise diğer yatırım araçlarında Emeklilik fonlarının portföyünde yer alan sabit getirili menkul kıymetlerin ortalama vadesi 393 gün iken yatırım fonlarında bu oran 96 gün Milliyet 22 10 2009 20 EKİM Sektör yabancı payı ağırlıklı olmaya devam ediyor Küresel krize rağmen bireysel emeklilik fonları ilk 9 ayda 8 6 milyar liralık fon büyüklüğüne 2 milyon katılımcı sayısına ulaştı Fonların getirisi de yüzde 19 2 oldu Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurlu küresel sermayeyi yadsımadıklarını belirterek Ama bu büyük küresel oyunun içinde büyük bir aktör olarak kalabilmek için dönüp dolaşıp kendi silahınızdaki kendi barutunuza bakacaksınız dedi Uğurlu Marmara Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Yüksekokulu ve Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü tarafından Marmara Üniversitesi Rektörlük Binası nda düzenlenen Küresel Kriz Sonrası Yeni Finansal Mimarı Arayışlar konulu Uluslararası Finans Sempozyumu 2009 da konuştu Türk sigorta sektöründe geçen yılın sonu itibariyle 62 şirketin olduğunu belirten Uğurlu sektörün yabancı payı ağırlıklı bir sektör olmaya doğru ilerlediğini belirtti Sigorta sektörünün önemli bir istihdam sağladığına da dikkati çeken Uğurlu hayat dışı branşlarda sektörde geçen yıl 10 milyar lira hayat branşında ise 1 6 milyar civarında bir üretimin olduğunu ifade etti Bu yılki prim üretimi rakamlarının ise geçen yıla yatay olarak gittiğini vurgulayan Uğurlu şunları kaydetti Sigortacılıkta Türkiye nin dünyadaki yerine baktığımızda oldukça geri Dünya prim üretimine baktığımızda hayat sigortaları prim üretiminin toplam prim üretiminin yüzde 58 i olduğunu göreceksiniz Türkiye de ise bu oran yüzde 13 lerde Yani dünyada kişiler kendi hayatlarıyla ilgili sigortalara daha çok önem veriyorlar Bizde ise evlerimiz arabalarımız daha kıymetli Umarım bu durum dünya örneğinde olduğu gibi tersine dönecektir Türkiye deki sigorta sektörünün önünde önemli bir büyüme potansiyelinin olduğunu vurgulayan Uğurlu bu nedenle sektöre yabancı ilgisinin de yoğun olduğunu bildirdi Bireysel Emeklilik Sistemi nde BES katılımcı sayısının ve fon büyüklüğünün büyümesinin devam ettiğini dile getiren Uğurlu Emeklilik fonlarıyla yatırım fonlarını karşılaştırdığımızda emeklilik fonlarının yatırım fonlarının önüne geçeceğini söylemek bir kehanet olmaz diye konuştu Bireysel Emeklilik Fonları nda geçen yıl reel getiri sağlayan üç ülkeden birinin Türkiye olduğunu hatırlatan Uğurlu Ekim 2003 Eylül 2009 dönemine bakıldığında hisse senetlerine yatırım yapanların varlık değerlerinde yüzde 241 8 oranında artış fonların getiri ortalamasının yüzde 168 8 enflasyondan arındırılmış reel getirinin ise yüzde 66 3 olduğunu ifade etti Türkiye de BES in iyi gittiğini ancak OECD ülkeleriyle kıyaslandığında emeklilik fonlarının çok küçük olduğunu anlatan Uğurlu Türkiye deki emeklilik fonlarının GSMH ya oranının yüzde 1 7 si olduğunu bu oranın OECD ülkelerinde ise yüzde 63 seviyelerinde olduğunu söyledi Hürses 20 10 2009 04 EKİM Şarkı söylemek lazım Anadolu Hayat Emeklilik çalışanlarından kurulu AHEnk adında bir müzik grubu var Üstelik Nedim Ruacan tarafından çalıştırılan ilk konserlerini verdikleri yerden sahne teklifi almış ve yılbaşında ikinci kez dinleyicileri ile buluşmaya hazırlanan bir müzik grubu Her ne kadar bu fikri ilk ortaya atan gelecek planlama grup lideri Birkan Cemil Cano şu sıralar enstrümanı yerine silah tutuyor olsa da AHEnk şimdilik bir gitar bir keman ve üç solistle yoluna devam ediyor Anadolu Hayat Emeklilik İletişim Müşaviri Betül Çığır ın söylediğine göre AHEnk aslında kurum içi iletişimi artırmaya yönelik geliştirilen faaliyetlerden biri Zaten proje bu anlamda görevini yerine getirmiş de Farklı şube ve birimlerde çalışan beş Anadolu Hayat Emeklilik çalışanı şimdi aynı kurumda çalışıyor olmaktan daha fazla şey paylaşıyor Birlikte bir şeyler üretebilmenin tadını çıkarıyor Diğer yandan her biri yaptıkları işle içindeki müzik aşkı arasında ayrı bir bağ kurmuş farklı kazanımların tadını çıkarıyor AHEnk in gitarcısı gelecek planlama uzmanı Serhat Albayrak çalışma hayatına başladıktan sonra bir zamanlar elinden düşürmediği gitarıyla ayrı düşmüşken şimdi tekrar çalabilmenin sevincini yaşıyor Kemanıyla bir süredir bağı kopan çağrı merkezi müşteri hizmetleri çalışanı Sezgi Babür de enstrümanına kavuşmanın mutluluğunu yaşayanlardan Anadolu Hayat Emeklilik genel müdürlüğünde pazarlama uzmanı olan Burcu Çakın Erdoğan ile gelecek planlama uzmanı Yeliz Er ise kendilerine sunulan fırsatla gizli yeteneklerini keşfetmiş Arkadaş ve aile toplantıları dışında bir dinleyici grubuna şarkı söyleyebilmenin heyecanını yaşıyorlar Grubun bir diğer solisti Berna Topaloğlu ise müzik çalışmalarına İzmit ten katılmayı göze alacak kadar sevinmiş AHEnk in kurulmasına AHEnk i çalıştırmanın kendini profesyonel müzik piyasasında kanıtlamış bir isim olan Nedim Ruacan a bile ekstra getirileri olmuş Aynı anda AHEnk gibi bir grubu daha yönetebilir miyim bilmiyorum diyerek işin zorluğuna dikkat çeken Ruacan eğitmenlik açısından apayrı bir deneyim kazandığım belirtiyor Yeliz Er Solist İşle birlikte müziğe zaman ayırmak benim için sıkıntı olmadı işimi çok severek yapıyorum ve birebir müşteri ile ilgilendiğim için kendimi sahnedeymişim gibi hissediyorum Serhat Albayrak Gitar Enstrümanımla yeniden barıştım Çok da iyi oldu Ben şubedeyim çalışma olduğu günler gitarımı da getiriyorum Öğle aralarında diğer arkadaşlara çaldığım da oldu Beğendiler yani Sezgi Babür Keman İşe başladığınızda hayatta bazı şeyleri ertelemiş oluyorsunuz Kemanımı geliştirmek ve beraber müzik yapmak açısından benim için fırsat oldu Berna Topaloğlu Solist Bu tür etkinlikler şirkete bağlılığı da artırıyor Bu piyasa koşullarında şirketin çalışanlarının isteğiyle bu grup için bir bütçe ayırması çok büyük bir incelik Burcu Çakın Erdoğan Solist Hayatta hep bir şeyleri ertelersiniz ya Hep iş olur hayatınız Bu mail geldiğinde güzel bir şey olduğunu ve ilgilenebileceğimi düşündüm Denemek istedim iyi ki de yapmışım Sabah İşte İnsan 04 10 2009 21 EYLÜL Krizde en yüksek getiriyi Türk şirketleri sağladı Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurlu Türk emeklilik şirketleri fonlarının krizde dünyadaki özel emeklilik fonları arasında en yüksek getiriyi sağlayanlar arasında olduğunu söyledi Emeklilik Gözetim Merkezi EGM Yönetim Kurulu Başkanı ve Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurlu dünyadaki özel emeklilik fonlarının krizde yüzde 20 oranında daralarak 5 trilyon dolar kayba uğradığını Türk emeklilik fonlarının ise kazandırdığını söyledi Uğurlu OECD nin Nisan ayında yayınladığı rapora göre 2008 yılında yoğunlaşan ekonomik krize rağmen Türkiye deki bireysel emeklilik sisteminin en yüksek nominal getiri sağlayan ülkelerden biri olduğunu Türkiye Kore ve Romanya dışındaki ülkelerde fon varlıklarının eridiğini anlattı Vergi teşviki vites arttırır Türkiye deki Bireysel Emeklilik Fonları nın şu an yüzde 85 inin Hazine bonosu ve devlet tahvili gibi enstrümanlarda değerlendirildiğini ifade eden Uğurlu şunları kaydetti Hisse senedi fonları yılın ilk 8 ayında yatırımcılarına yüzde 70 in üzerinde kazandırdı Bazı şirketlerin hisse senedi fonlarında yüzde 108 değer artışı var 2008 yılında Bireysel Emeklilik Fonları yüzde 40 büyüdü Bu yılki artış ise yüzde 31 civarında Mete Uğurlu Hazine Müsteşarlığı ve Maliye Bakanlığı nca daha yaygın bir vergi avantajının tüm katılımcılara uygulanabilmesi için bir çalışma yapıldığını belirterek Önümüzdeki yıl bu teşvikin gelip gelmeyeceği netleşir Doğrudan Vergi Teşviki Bireysel Emeklilik Sistemi nin büyümesine vites attıracak önemli bir yenilik olacaktır şeklinde konuştu Yeni dönemde rekabet zorlaşacak Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurîu sektörde şirketlerin piyasa paylarını korumasının da gittikçe zorlaşacağını söyledi Sisteme yeni oyuncuların gireceğini anlatan Uğurlu Deniz Emeklilik ruhsatını aldı Ziraat Bankası nın ve AXA Sigorta nın hazırlık yaptığını biliyoruz Önümüzdeki bir yıl içinde 15 emeklilik şirketi oluruz Türkiye bireysel emeklilik konusunda örnek gösterilen bir ülke konumuna geldi OECD nin yayınladığı raporda da Türkiye deki bireysel emeklilik sisteminden övgüyle söz ediliyor diye konuştu Haber Türk 21 09 2009 08 EYLÜL Artık herkes işsiz kalmaktan korkmadan bireysel emekli olabilecek Anadolu Hayat Emeklilik yeni ürünü BES destek ile katılımcıların birikimini işsizlik ve geçici maluliyet riskine karşı koruyor Anadolu Hayat Emeklilik yeni ürünü BES destek le katılımcının işsiz kalması halinde bireysel emeklilik katkı payı ödemelerini teminat altına alıyor Böylece isteyen herkes işsiz kalma riskine karşı bireysel emeklilik hesabının canlı tutulacağının rahatlığı ile BES e girebilecek Anadolu Hayat Emeklilik hayata geçirdiği Kredi İşsizlik ve Kredi Kartı İşsizlik sigortalarından sonra yeni ürünü BES Destek ile şimdi de bireysel emeklilik katkı paylarını teminat altına alıyor Bireysel emeklilik sisteminde bir ilk olan BES destek ile Anadolu Hayat Emeklilik katılımcının istem dışı işsiz kalması durumunda katkı paylarını 6 aydan 36 aya kadar ödemeyi garanti ediyor BES Destek ürünüyle çalışanın kendi isteği dışında işsiz kalması durumunda asgari katkı payları ödenerek bireysel emeklilik hesabının canlı tutulması sağlanıyor Ürün sadece işsiz kalanların değil serbest meslek sahibi veya devlet memuru olan sigortalıların da geçici maluliyet durumunda yanlarında ve katkı paylarını ödemeye devam ediyor Ayrıca BES Destek sahibinin vefatı durumunda varislerine belli bir tazminat tutarı ödeniyor BES Destek BES in gelişimine katkı sağlayacak BES destek in bireysel emeklilik sisteminde bir ilk olduğunu belirten Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurlu geleceğini güvence altına almak amacıyla uzun vadeli yatırım yapmak isteyen fakat mevcut ekonomik kriz nedeni ile işsiz kalma korkusu yaşayan kişiler için bu ürünün ideal olduğunu ifade etti Bu ürünün bireysel emeklilik sisteminin gelişimine de katkıda bulunacağını ekleyen Uğurlu sistemin büyümesi ve katılımcılara en avantajlı ürünleri sağlamak için Anadolu Hayat Emeklilik in çalışmalarına devam edeceğini vurguladı Anadolu Hayat Emeklilik hakkında Bireysel emeklilik ve hayat sigortası alanlarında hizmet sunan Anadolu Hayat Emeklilik 1990 yılında Türkiye nin ilk hayat sigortası şirketi olarak kuruldu Halka açık ilk ve tek bireysel emeklilik şirketi olan Anadolu Hayat Emeklilik hayat sigortaları ve Bireysel Emeklilik Sistemi nde en büyük fon yaratan şirket olma özelliğini taşıyor Genel Müdürlüğü İstanbul da bulunan şirketin İstanbul Ankara Adana Bursa ve İzmir de faaliyet gösteren Bölge Müdürlükleri ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti nde Şubesi bulunuyor Anadolu Hayat Emeklilik direkt satış ekibi 300 ü aşan acentesi ve Türkiye İş Bankası HSBC TEB Anadolubank TSKB ve Bankpozitif ten oluşan bin 700 ü aşkın banka şubeleri aracılığıyla hizmet sunuyor İstanbul Son Saat 08 09 2009 01 EYLÜL Anadolu Hayat Emeklilik ten hobilere destek Gücünü çalışanlarından alan Anadolu Hayat Emeklilik ekonomik kriz döneminde de çalışan motivasyonunu artırmaya örnek çalışmalarla devam ediyor Anadolu Hayat Emeklilik çalışanlarının geçtiğimiz Nisan ayında kurduğu müzik grubu Grup AHEnk kurumun desteği ile kısa zamanda profesyonellere bile taş çıkaracak duruma geldi İlk konserini 6 Ağustos tarihinde Tenis Eskrim ve Dağcılık Kulübü nde veren AHEnk iş arkadaşlarını coşturmayı başardı Anadolu Hayat Emeklilik bünyesinde farklı departmanlarda çalışan 6 müzik tutkunu gencin kurduğu AHEnk 5 ay boyunca kurumun desteği ile sanatçı Nedim Ruacan dan ders aldı Dinleyenlerden tam not alan AHEnk bundan sonra Anadolu Hayat Emeklilik etkinliklerinin vazgeçilmez ismi olacak Çalışan Gözüyle Hayattan Kareler Fotoğraf Yarışması da sonuçlandı Anadolu Hayat Emeklilik in geçtiğimiz yıl ilk defa düzenlediği Çalışan Gözüyle Hayattan Kareler Fotoğraf Yarışması nı kazanan çalışanlar ödüllerini geçtiğimiz günlerde kullandı Yarışmada birinci olan Nevin Şahinbeyoğlu Paris e giderken ikinci Birkan Cemil Cano İstanbul da rüya gibi bir hafta sonu geçirdi Kariyer 01 09 2009 01 EYLÜL AHE den ilk maaş açıklaması Anadolu Hayat Emeklilik bireysel emeklilik sisteminde ilk emeklilik maaşı konusunda basında yer alan kimi haberlere ilişkin olarak bir açıklama yaptı Açıklamada Anadolu Hayat Emeklilik in birikimli hayat sigortalarından bireysel emekliliğe aktarım sonucu emeklilik hakkı kazanarak maaş almaya başlayan ilk katılımcısının 2 Eylül 2007 den beri yıllık gelir sigortası ürününden maaş aldığı belirtildi Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurlu imzasıyla yayımlanan açıklama şöyle Son günlerde basında yer alan BES in ilk emeklilik maaşı Garanti Emeklilik ten açıklaması sonrasında çeşitli basın mensuplarından tarafımıza yöneltilen sorulara yönelik verdiğimiz yanıtı size de iletmek istedik Aşağıda Anadolu Hayat Emeklilik in bugüne kadar verdiği emeklilerle ilgili açıklamayı bilgilerinize sunarım Anadolu Hayat Emeklilik in birikimli hayat sigortalarından bireysel emekliliğe aktarım sonucu emeklilik hakkı kazanarak maaş almaya başlayan ilk katılımcısı 02 09 2007 den beri Yıllık Gelir Sigortası ürünümüz ile maaş almaktadır 31 07 2009 itibarıyla Anadolu Hayat Emeklilik in bireysel emeklilik sisteminden emeklilik hakkı kazanarak yıllık gelir sigortası aracılığıyla düzenli ödeme yapılan toplam 242 adet katılımcı bulunmaktadır 19 Aralık 2008 tarih ve 2008 35 sayılı emeklilik işlemleri hakkında genelge uyarınca bireysel emeklilik sisteminden maaş almak isteyen katılımcılara yıllık gelir sigortasının yanı sıra programlı geri ödeme yapabilen emeklilik gelir planlarının sunulması aşamasına gelinmiştir Bu doğrultuda emeklilik şirketlerinin ürün geliştirme çalışmalarını önümüzdeki aylarda tamamlamaları beklenmektedir Şirketimizin hazırladığı ve Hazine Müsteşarlığının onayına sunduğu emeklilik gelir planlarını mevcut yıllık gelir sigortası ürünlerimizin yanı sıra Kasım ayında müşterilerimize sunmayı öngörüyoruz Yıllık gelir sigortası ürünü bulunmayan emeklilik şirketleri yeni hazırlanan emeklilik gelir planları ile bireysel emeklilik sisteminden emeklilik hakkı kazanacak katılımcılarına ilk kez maaş vermeye başlarken Şirketimiz portföyünde yer alan yıllık gelir sigortaları aracılığıyla 2007 yılının Eylül ayından beri hizmet sunmaktadır Ege de Sigorta 01 09 2009 01 EYLÜL Rekor Kıran Bireysel emeklilik ve hayat sigortası alanlarında hizmet sunan Anadolu Hayat Emeklilik 1990 yılında Türkiye nin ilk hayat sigortası şirketi olarak kurulmuş Halka açık ilk ve tek bireysel emeklilik şirketi olan Anadolu Hayat Emeklilik hayat sigortaları ve Bireysel Emeklilik Sistemi nde en büyük fon yaratan şirket olma özelliğini taşıyor Anadolu Hayat Emeklilik kurulduğu günden bugüne birçok rekorun da altına imza atmayı başarmış 2009 yılı ilk yarısı itibariyle 3 8 l milyon TL net dönem karı elde ederek geçen yılın aynı dönemine oranla yüzde 128 9 lik bir gelişme kaydeden şirket aktif büyüklüğünü ise aynı dönem itibariyle yüzde 30 oranında artışla 3 865 milyon TL seviyesine ulaştırmayı başarmış Şirketin Genel Müdür koltuğunda ise 1978 yılında Türkiye İş Bankası nda uzman yardımcısı olarak göreve başlayan Mete Uğurlu oturuyor Organizasyon Müdürlüğü ve Bilgi İşlem Müdürlüğü nde çeşitli kademelerde görev yaptıktan sonra 2002 yılında Genel Müdür Yardımcılığı görevine atanan Uğurlu 1991 2002 yılları arasında Anadolu Sigorta da Yönetim Kurulu Üyeliği 2002 2003 yılları arasında İş Bankası Kültür Yayınları nda Yönetim Kurulu Başkanlığı 2003 2006 yılları arasında ise İş Girişim Sermayesi nde Yönetim Kurulu Başkanlığı yapmış Ocak 2006 tarihinden beri Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü olarak görevini sürdüren Mete Uğurlu şirketi yöneticilik anlayışı ve sektör hakkındaki sorularımızı yanıtladı Profesyonel bir yönetici olarak nasıl bir yönetim anlayışını benimsiyorsunuz Şirketler için kalıcı başarının önemli koşulları profesyonel yönetim kurumsallaşma ve itibar yönetimidir Genel Müdür tüm bunların yanı sıra öncelikle her konuda sürekli gelişimi ve değişimi kabul ederek şahsen gerçekleştirebilmelidir Oprah Winfrey in dediği gibi Görmek istediğiniz değişimin kendisi olun ben bu kelimeler için yaşıyorum Genel Müdür takımın bir oyuncusu olarak eli işin üstünde değil ve ekibine liderlikten uzak bir anlayış ile hareket eder ise başarılı olmasının güç olduğuna inanırım İşini seven şirkette yarattığı atmosfer ile ekibine esin kaynağı olan müşteri odaklı ve proaktif şekilde süreçleri izleyen liderler şirketlerini kalıcı başarıya ve geleceğe taşır İyi bir yönetici kurumsal kültürü yerleştirmek ve kurumsal itibarın önemini çalışanlara en etkili şekilde aktarmak durumundadır Bir şirketin devamlılığı şirket yapısının ve işleyişinin çalışanlarınca özümsenmesine bağlıdır dersek abartmış olmayız Biz Anadolu Hayat Emeklilik önce tüm çalışanlarımızın güvenini ve sadakatini kazanmayı hedefliyoruz Onların sadakati kurumsal kimliğimizi pekiştiriyor ve müşteri odaklılığımızın temelini oluşturuyor Ben ve diğer yöneticilerimiz mesaimizin önemli bir kısmını kurumsal kültürümüzü çalışanlarımıza en doğru ve etkili biçimde aktarmaya ayırıyoruz Diğer taraftan bir şirketin varlığını sürdürebilmesi müşteri memnuniyeti ve sadakati ile mümkün olabiliyor Bu da iyi bir ekip çalışmasını gerektiriyor Halka açık ilk ve tek bireysel emeklilik şirketi olan Anadolu Hayat Emeklilik hayat sigortaları ve Bireysel Emeklilik Sistemi nde en büyük fon yaratan şirket olma özelliğini taşıyor Peki bundan sonraki hedef ne Sizin de belirtmiş olduğunuz gibi şirketimiz hayat sigortaları ve Bireysel Emeklilik Sistemi toplamında en büyük fon yaratan şirket olma özelliğini taşıyor Hayat sigortalarında liderliğimizi sürdürürken Bireysel Emeklilik Sistemi nde de ulaştığımız müşteri sayısı ile zirveye yerleştik Bireysel Emeklilik Sistemi ülkemizde henüz çok genç bir sektör olmasına rağmen hızlı bir gelişim gösteriyor ve başlangıçta belirlenen hedeflere paralel olarak büyüyor Bu nedenle BES e olan ilgilinin zamanla daha da artmasını sektördeki yerini hayat sigortacılığı gibi derinleştirmesini bekliyoruz Bizim şirket olarak stratejimiz de bireysel emeklilik sistemi ve hayat sigortaları sektöründe birlikte yer alarak gelişimimizi sürdürmek her iki branşın lider şirketi olarak güçlü konumumuzu korumak Şirketiniz 2009 yılı ilk yarısı itibariyle 38 1 milyon TL net dönem karı elde ederek geçen yılın aynı dönemine oranla yüzde 128 9 luk bir gelişme kaydetmiş ve aktif büyüklüğünü ise aynı dönem itibariyle yüzde 30 oranında artırarak 3 milyar 865 milyon TL seviyesine ulaştırmayı başardı Bu noktada 2009 yılı sonu ve 2010 yılında net kar ve aktif büyüklükle ilgili hedeflenen rakamlar neler 2009 yılı gerek küresel krizin etkilerinin gerekse hayat ve bireysel emeklilik branşlarındaki rekabetin artarak devam ettiği bir dönemdir Ayrıca gelecek kaygısının ön plana çıktığı bu dönemde hayat sigortası ile bireysel emeklilik şirketlerinin sorumlulukları her zamankinden daha fazla önem kazanmıştır Bu kapsamda müşteri ihtiyaçlarına uygun yeni ürünler geliştirilmesi ve hizmet kalitesinin sürekli olarak iyileştirilmesi yönündeki çalışmalar sektörde faaliyet gösteren şirketlerin başta gelen öncelikleri arasında yer almaktadır Anadolu Hayat Emeklilik etkin satış organizasyonu geniş ürün yelpazesi ve müşteri odaklı iş süreçleri ile 2009 yılını da başarılı bir şekilde sürdürmektedir Şirketimiz 2009 yılı ilk yarısı itibariyle 38 1 milyon TL net dönem karı elde ederek geçen yılın aynı dönemine oranla yüzde 128 9 lik bir gelişme kaydetmiş aktif büyüklüğünü ise aynı dönem itibariyle yüzde 30 oranında artışla 3 865 milyon TL seviyesine ulaştırmayı başarmıştır Ülkemizin halka açık ilk ve tek emeklilik şirketi olarak önümüzdeki dönemde de dünya genelinde yaşanan finansal gelişmeleri ve rekabet koşullarının piyasalar üzerindeki etkisini yakından takip ederek istikrarlı dengeli ve karlı büyüme stratejimizi sürdürmeyi hedeflemekteyiz Bireysel emeklilik alanında 400 bin barajını aştınız Hayat sigortası müşteri sayısında ise 903 bin 706 ya ulaştınız Bu noktada 2009 yılı sonu ve 2010 yılına dair hedeflerinizi ve uzun vadedeki planlarınızı öğrenebilir miyiz Anadolu Hayat Emeklilik olarak bireysel emeklilik branşı katılımcı sayısında yüzde 22 pazar payıyla sürdürdüğümüz liderliğimizi sene sonunda da devam ettirerek en çok tercih edilen şirket unvanımızı korumayı ve aynı zamanda fon büyüklüğünde de yüzde 21 6 oranındaki pazar payımızı artırarak sektör liderliğini yakalamayı hedefliyoruz Her ay bünyemize 10 bin katılımcı ekleme hedefimiz var 2009 sonunda 450 bin katılımcıya ve 1 900 milyon TL fon büyüklüğüne ulaşmayı amaçlıyoruz Hayat sigortası alanında ise küresel krizin sebep olduğu durgunluk neticesinde 2009 yılı hedefi olarak 2008 yılındaki üretim rakamlarımıza ulaşmayı belirlemiştik Haziran sonu sonuçları 2009 yılının Şirketimiz için beklenenden daha olumlu bir şekilde sona ereceğine işaret ediyor Pazar payımızı arttırarak bu alanda da lider olmak yine kısa dönem hedeflerimiz arasında Peki Anadolu Hayat Emeklilik in orta ve uzun vadedeki hedefleri neler Şirketimizin en kısa vadeli hedefi bireysel emeklilik branşında fon büyüklüğü alanında da birinciliği elde ederek her iki alanda da lider konumumuzu sürdürmek Bu hedefe yönelik olarak değişen piyasa ve rekabet koşullarına adapte olmak amacıyla çalışmalarımıza aralıksız olarak devam ediyoruz Bu bağlamda önümüzdeki beş yıllık dönemde de sektör ortalamalarının üzerinde bir büyüme gerçekleştirerek güçlü konumumuzu korumayı hedefliyoruz Değişen pazar koşullarıyla birlikte satış ve hizmet süreçlerindeki kalite ve verimlilik esaslarının daha ön plana çıkacağı bir döneme girildiğinden şirketler için yeni düzene adapte olmalarını sağlayacak aksiyonlar önem taşıyacaktır Sektörün en çok tercih edilen şirketi olarak önümüzdeki yıl da mevcut piyasa payını güçlendirmek üzere çalışmalarımıza devam edeceğiz Daha kaliteli üretim ve hizmeti müşterilerimize sunarak hem hayat sigortası hem de bireysel emeklilik branşlarında mevcut pazar payımızı arttırmayı ve en çok tercih edilen şirket unvanımızı korumayı hedeflemekteyiz Şirketinizin kriz dönemi içerisinde göstermiş olduğu başarının sebebi sizce ne Kriz döneminde nasıl bir politika izlediniz Bireysel emeklilik sistemi kriz döneminde katılımcı sayısı ve performans yönüyle ciddi bir sınavdan geçti 2008 yılında sektör ortalaması olarak yüzde 9 51 ortalama geliri sağlayan emeklilik fonları bu yılın sadece ilk 4 ayda bu getiri oranını aşmayı başardı ve katılımcılara çok yüksek reel getiri sağladı Örneğin 17 Ağustos 2009 tarihinde bu getiri yüzde 15 75 e kadar ulaştı Bu durum bireysel emeklilik katılımcılarının en iyi bireysel yatırım aracını seçtiklerine olan inancının artmasının bir sonucu bizce Anadolu Hayat Emeklilik in krize karşı durabilmesinin en önemli sebeplerinde biri toplam 17 emeklilik fonu ve 3 portföy yöneticisine sahip olan tek bireysel emeklilik şirketi olması Bayi ağımızın yaygınlığı ülke ve dünya gündemine uygun yeni sigorta ürünlerinin hızla piyasaya sürülmesi kaliteli hizmet ve ürün sunumundaki öncülüğümüz kriz döneminde hız kesmememizin en büyük sebeplerinden Tüm dünyanın içinde bulunduğu finans krizinin etkileri bizim sektörümüze de ister istemez yansıdı fakat biz duruma baştan beri karamsar bakmadık 2008 sonunda katılımcı sayısı 1 745 354 iken 2009 un ilk 6 ayında 1 872 320 kişiye ulaştı Krizin ekonomiye olan etkileri düşünüldüğünde bu sektör için iyi bir artış Sektör giderek büyüyor Tabii ki sektörümüz de olumsuz ekonomik koşullardan etkilenebiliyor fakat her şeye rağmen geleceği güvence altına alan ürünler sunduğumuz için giderek büyüyoruz Ekonomik gelişmelere bakıldığında dip noktasının geçildiği söyleniyor Bu noktada öngörüleriniz neler Evet krizin hafiflediğini söyleyebiliriz Global ekonomide tanık olduğumuz göstergeler hızlı bir toparlanmaya işaret etmese de beklentilerin yüksek olması finansal piyasalara da olumlu yansımaktadır Sigorta sektörünün geleceği hakkında öngörüleriniz neler Türkiye Sigorta ve Reasürans Şirketleri Birliği nden alınan verilere göre şirketimizin faaliyet gösterdiği hayat branşında 2009 yılının ilk altı ayı ile 2008 in aynı dönemi karşılaştırıldığında ekonomik krize rağmen yüzde 15 41 oranında nominal artış gözleniyor Buna ek olarak bireysel emeklilik sisteminde 2009 yılı sonunda 2 milyon katılımcı ve 9 milyar TL fon büyüklüğüne ulaşılacağını tahmin etmekteyiz Sistemin mevcut yapısı ile süre giden sağlıklı gelişimini devam ettireceğini öngörüyoruz Sektör şirketlerinin konsolide edilmiş hedefi 2013 yılında 3 3 milyon katılımcı sayısı ve 29 2 Milyar TL fon büyüklüğe ulaşılması yönünde Krizde Fonlar Büyüyor Kriz döneminde sigorta sektörü nasıl etkilendi Kriz döneminde hem hayat sigortası hem de bireysel emeklilik alanında önemli başarılar elde edildi Hayat sigortaları alanında daralan kredi bağlantılı ürün pazarı işsizlik sigortaları ile desteklendi Yeni bir pazar oluştu Bireysel emeklilik katılımlarla gelişmeye devam etti Birçok ülkede özel emeklilik fonları hisse senedi yatırımlarının büyüklüğü ve borsalardaki hızlı düşüşler nedeniyle 2008 de önemli kayıplara uğradı Özel emeklilik fonları 5 trilyon dolar civarında daraldı ki bu da yüzde 20 lerin üzerinde bir küçülmeye denk geldi Türkiye de bu kayıplar olmadığı gibi aksine fonlar 2008 yılında yüzde 40 büyüdü 2009 yılında da örneğin 21 Ağustos tarihli EGM verilerine göre yüzde 29 büyüme kaydedildi Büyüme devam ediyor Katılımcılar az riskli ve muhafazakar fon tercihleriyle varlıklarını korudular Fon varlıklarının yüzde 71 i halen kamu iç borçlanma kağıtlarında değerlendiriliyor Riskli fonlara yatırımlar yüzde 10 un altında kaldı ve böyle olunca da ortalama olarak toplam fon varlığında küçülme söz konusu olmadı Şüphesiz riskli fonlara yatırım yapmanın yanlış olduğunu söyleyemeyiz nitekim önceki yıl kaybettiren hisse fonlarında sadece bu yılın ilk 6 ayında yüzde 41 fiyat artışı oldu Kobi Life 01 09 2009 28 AĞUSTOS Anadolu Hayat Emeklilik bireysel emekliliği Facebook a taşıdı Anadolu Hayat Emeklilik bireysel emeklilik sisteminin tanıtımını sosyal paylaşım sitesi Facebook ta yapacak Facebook ta açılan Anadolu Hayat Emeklilik kurumsal sayfası ve bu sayfadan ulaşılan Anadolu Hayat Emeklilik Eğlence Dünyası uygulaması ile kişiler bireysel emeklilik sistemi hakkında bilgi alabilecek Anadolu Hayat Emeklilik ten yapılan açıklamada Facebook arama motoruna Anadolu Hayat Emeklilik yazarak ulaşılabilecek sayfada şirketin faaliyet alanı tarihçesi ve vizyonu ile ilgili genel bilgiler bulunuyor Oyun da oynanabiliyor Açıklamada şöyle denildi Sayfada yer alan ve Anadolu Hayat Emeklilik Eğlence Dünyası adı verilen uygulamada bulunan Ürün Seçme Sihirbazı Size Özel Emeklilik Fonları ve Hızlı Emeklilik Hesaplama bölümleri ile kendinize en uygun ürünü kolayca bulabilir emeklilik döneminize ne kadar kaldığını ve yatırımlarınız sonucunda emeklilik döneminizdeki gelirinizin ne kadar olabileceğini öğrenebilirsiniz Uygulamalara üye olarak katılınabileceği ifade edilen açıklamada Anadolu Hayat Emeklilik Eğlence Dünyası nda bireysel emeklilik sistemini öğrenebileceğiniz gibi Puzzle ve Aheriks bölümlerinde ise oyunlar oynayabilirsiniz Ayrıca arkadaşlarınızı da bu uygulamaya davet ederek onların da bireysel emeklilik sistemi hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlayabilirsiniz denildi Türkiye de ilk defa Anadolu Hayat Emeklilik tarafından başlatılan uygulama binlerce Facebook kullanıcısına ulaşmayı ve bireysel emeklilik sisteminin eğlenceli yollarla anlaşılabilir kılınmasını amaçlıyor Milliyet 28 08 2009 18 AĞUSTOS Anadolu Hayat Emeklilik in hayat sigortası müşteri sayısı 903 bin 706 ya ulaştı 2009 yılı Haziran döneminde net karını yüzde 128 9 oranında artıran Anadolu Hayat Emeklilik in aktif büyüklüğü 3 milyar 865 milyon TL ye ulaştı Anadolu Hayat Emeklilik A Ş Genel Müdürü Mete Uğurlu ilk altı aylık sonuçlarla ilgili yaptığı yazılı açıklamada Anadolu Hayat Emeklilik 2009 yılı ilk yarısı itibariyle 38 1 milyon TL net dönem karı elde ederek geçen yılın aynı dönemine oranla yüzde 128 9 luk bir gelişme kaydetmiş aktif büyüklüğünü ise aynı dönem itibariyle yüzde 30 oranında artışla 3 865 milyon TL seviyesine ulaştırmayı başarmıştır dedi Sürdürülmekte olan istikrarlı büyümeye dikkati çeken Uğurlu 2009 yılı küresel kriz ile birlikte gelecek kaygısının ön plana çıktığı ve bu kapsamda hayat sigortası ile bireysel emeklilik şirketlerinin sorumluluklarının her zamankinden daha fazla önem kazandığı bir dönem oldu Anadolu Hayat Emeklilik 2009 yılı ilk yarısı itibariyle 38 1 milyon TL net dönem karı elde ederek geçen yılın aynı dönemine oranla yüzde 128 9 lik bir gelişme kaydetmiş aktif büyüklüğünü ise aynı dönem itibariyle yüzde 30 oranında artırarak 3 milyar 865 milyon TL seviyesine ulaştırmayı başarmıştır Özsermayesi 362 milyon TL yi aşan Şirketimizin 47 4 milyon TL olarak gerçekleşen brüt karının 7 9 milyon TL lik kısmı ise teknik kardan oluşmuştur şeklinde konuştu Emeklilik Gözetim Merkezi tarafından açıklanan 30 Haziran 2009 tarihli verilere göre toplam 407 bin 961 katılımcıya ulaşan ve 400 bin sınırını aşan sektördeki ilk ve tek bireysel emeklilik şirketi olan Anadolu Hayat Emeklilik in hayat sigortası müşteri sayısı ise 903 bin 706 ya ulaştı Bu rakamların kendilerini gururlandırdığını belirten Uğurlu açıklamasında şunları kaydetti Bu dönemde bireysel emeklilik katılımcılarımıza ait toplam fon büyüklüğü yılbaşından bu yana yüzde 24 3 oranında gelişerek 1 milyar 644 milyon TL olmuştur Hayat sigortalılarımıza ait finansal varlıkların toplamı ise aynı karşılaştırma dönemi itibariyle yüzde 8 3 oranında artışla 1 milyar 742 milyon TL ye yükselmiştir 2009 yılının ilk yarısında bireysel emeklilik katılımcı sayısı ve fon büyüklüğü itibariyle Şirketimiz piyasa payı sırasıyla yüzde 21 8 ve yüzde 21 4 seviyelerinde oluşmuş geçen yıl olduğu gibi katılımcı sayısındaki sektör liderliğimiz ile katkı payı üretimi ve fon büyüklüğü açısından sisteme en fazla katılımı sağlayan Şirket olma özelliğimiz muhafaza edilmiştir Bu dönemde hayat dalında toplam 221 3 milyon TL tutarında prim üretimi gerçekleştiren Şirketimiz 31 Mayıs 2009 tarihi itibariyle yayınlanmış Hayat Sigortaları prim üretimi son verilerine göre yüzde 21 5 oranında piyasa payı elde etmiştir Ülkemizin halka açık ilk ve tek emeklilik şirketi olma özelliğini koruyan Anadolu Hayat Emeklilik önümüzdeki dönemde de dünya genelinde yaşanan finansal gelişmeleri ve rekabet koşullarının piyasalar üzerindeki etkisini yakından takip ederek istikrarlı dengeli ve karlı büyüme stratejisini sürdürme kararlılığındadır İstanbul Son An 18 08 2009 16 AĞUSTOS Uğurlu Emeklilik fonları çok yüksek reel getiri sağladı Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü ve Emeklilik Gözetim Merkezi Başkanı Mete Uğurlu Türkiye de 6 yıldır faaliyet gösteren bireysel emeklilik sisteminin 2009 yılı ilk 6 ayını değerlendirdi Birçok ülkede özel emeklilik fonlarının hisse senedi yatırımlarının büyüklüğü ve borsalardaki hızlı düşüşler nedeniyle 2008 yılında önemli kayıplara uğradığını ifade eden Uğurlu özel emeklilik fonlarının 5 trilyon dolar civarında daraldığını ve bunun yüzde 20 lerin üzerinde küçülmeye denk geldiğini belirtti Uğurlu Türkiye de bu kayıplar olmadığı gibi aksine fonların 2008 yılında yüzde 40 büyüdüğünü ifade ederek şunları kaydetti Emeklilik fonları 2009 yılının ilk 6 ayında 1 milyar 300 milyon liralık artışla toplamda 7 milyar 7 milyon liraya yaklaştı ve 2009 yılının ilk yarısını yüzde 20 büyüme ile tamamladı En yüksek getiri BES te Bireysel emeklilik sisteminin kriz döneminde katılımcı sayısı ve performans yönüyle bir sınavdan geçtiğini belirten Uğurlu 2008 yılında sektör ortalaması olarak yüzde 9 51 ortalama getiri sağlayan emeklilik fonlarının bu yılın sadece ilk 6 ayında bu getiri oranını aşmayı başardığını ve katılımcılara çok yüksek reel getiri sağladığını vurguladı Mete Uğurlu Türkiye de bireysel emeklilik şirketlerinin 2009 yılı sonunda 2 milyon katılımcı ve 9 milyar lira fon büyüklüğüne ulaşmasını beklediklerini sistemin 2020 yılında ise 5 5 milyon katılımcı sayısına ve 115 milyar lira fon büyüklüğüne ulaşacağını tahmin ettiklerini bildirdi Bireysel emeklilik sisteminden bugüne kadar yaklaşık 1000 kişinin emekli olduğunu belirten Uğurlu emeklilik süresini tamamlayan fakat sistemde kalmaya devam eden ve sistemin avantajlarını kullanan önemli bir katılımcı grubunun olduğunu da vurguladı Para Özel Ek 16 08 2009 10 AĞUSTOS BES te fon 2010 da 10 milyar TL yi aşar Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurlu Bireysel Emeklilik Sistemi nin BES 2010 un ilk yarısında 10 milyar TL fon büyüklüğüne ulaşacağını vurguladı Türkiye de 7 9 milyar TL fon büyüklüğüne ve 1 milyon 893 bin 341 katılımcıya ulaşan Bireysel Emeklilik Sistemi nin BES krize rağmen istikrarlı büyüme trendini sürdürdüğünü belirten Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurlu BES te yıl sonunda 2 milyon katılımcı ve 9 milyar TL fon büyüklüğüne ulaşılabileceğini söyledi Uğurlu sistemin 2010 un ilk yarısında 10 milyar TL fon büyüklüğüne ulaşacağını vurguladı Diğer ülkelerle yapılan kıyaslamada bireysel emeklilik branşında penetrasyon oranının Türkiye de istenilen seviyenin çok alanda olduğunu belirten Uğurlu emeklilik fonlarının GSYİH ye oranının OECD üyesi ülkelerde ortalama yüzde 75 üye olmayan ülkelerde yüzde 28 iken Türkiye de yüzde 1 2 seviyesinde olduğunu hatırlattı Referans 10 08 2009 09 AĞUSTOS BES te yeni maaş seçeneği Anadolu Hayat Emeklilik ömür boyu maaş veren yıllık gelir sigortasından sonra emeklilik gelir planı avantajına hazırlanıyor Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı M Afşin Oğuz Hazine Müsteşarlığımın onayı doğrultusunda programlı geri ödeme ürününü sunacaklarını söyledi Oğuz emeklilik planlaması konusunda profesyonel bir ekiple her katılımcıya özel analizler yaparak onların birikim tutarına yaşına ve emeklilikteki gelir ihtiyacına göre en uygun ürünleri belirleyeceklerini söyledi Para 09 08 2009 06 AĞUSTOS Anadolu Hayat bireysel emeklilere gelir planı sunuyor Anadolu Hayat Emeklilik bugüne kadar hayat sigortası sona eren sigortalıları ile bireysel emekliliğe aktarım sonucu emeklilik hakkı kazanan katılımcılarına ömür boyu maaş veren yıllık gelir sigortası ürününü sunmaktaydı Şimdi ise bireysel emeklilik sisteminden emekli olan katılımcılara yeni bir seçenek olarak emeklilik gelir planını sunmaya hazırlanıyor Gelir sigortaları ve emeklilik gelir planları Bireysel Emeklilik Sistemi nin gücünü el birliğiyle artıracak Hazine Müsteşarlığı tarafından yayınlanan 19 Aralık 2008 tarihli Emeklilik İşlemleri Hakkındaki Genelge uyarınca bireysel emeklilik sisteminden emekli olup toplu parasını almak istemeyen katılımcılara Bireysel Emeklilik Şirketleri tarafından emeklilik gelir planları aracılığıyla Programlı Geri Ödeme ve Yıllık Gelir Sigortası seçeneklerinin sunulması gerekiyor Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı M Afşin Oğuz kurum olarak hem hayat sigortası sona eren hem de bireysel emeklilik sisteminden emeklilik hakkı kazanan müşterilerine halihazırda iki öneride bulunduklarını belirtti Bunlardan ilki daha fazla birikime ulaşmak isteyen müşterilere sunulan süre uzatımı seçeneği ikincisi ise hemen maaş almak isteyen müşterilere sunulan ömür boyu yıllık gelir sigortası Şimdi ise bu önerilere ek olarak sadece bireysel emeklilik katılımcılarına sunulmak üzere programlı geri ödeme seçeneğine hazırlandıklarını açıkladı Hazine Müsteşarlığı nın onayı doğrultusunda yeni ürünlerini piyasaya sunmaya hazırlandıklarını belirten Oğuz Anadolu Hayat Emeklilik in katılımcılara yıllar boyu büyük emeklerle yaptıkları birikimlerini kendi gelir düzeylerine en uygun program dahilinde geri almalarına yönelik basit ancak ihtiyaca tam cevap veren bir ürün yelpazesi hazırlandığının altını çizdi Emeklilik planlaması konusunda profesyonel bir ekip ile her katılımcıya özel analizler yaparak onların birikim tutarına yaşına ve emeklilikteki gelir ihtiyacına göre en uygun ürünleri belirleyip tavsiyelerde bulunacaklarını söyleyen M Afşin Oğuz Anadolu Hayat Emeklilik in biriktirme döneminde olduğu gibi geri alma maaş ödemesi döneminde de en çok tercih edilen şirket olmayı hedeflediğini belirtti Gelir sigortaları ve programlı geri ödeme için tasarlanan emeklilik gelir planları sosyal güvenlik sistemiyle karıştırılmamalı Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı M Afşin Oğuz yıllık gelir sigortaları ile programlı geri ödeme planlarını sosyal güvenlik sistemleriyle karıştırmamak gerektiğini vurguluyor Oğuz a göre mevcut sistem kişilerin aktif dönemde ödedikleri hayat sigortası primleri veya katkı paylarının nemalanması ile oluşan süre sonundaki toplu birikimlerinin ömür boyu veya tercih edecekleri süre boyunca maaş olarak kendilerine verilmesi mantığı ile işliyor Buradaki maaş miktarı da üç koşula bağlı toplu paranın büyüklüğü maaş almak istenen süre ve fon getirisi Gelir sigortaları vergi stopajından muaf olma ayrıcalığı da tanıyor Anadolu Hayat Emeklilik in hayat sigortaları kategorisinde sigorta süresi sona eren müşterileri için tasarladığı ve halihazırda bireysel emeklilik sisteminden emeklilik hakkı kazanan katılımcılarına da sunduğu yıllık gelir sigortası ürünü vergi stopajından muaf olup hem ömür boyu gelir sağlıyor hem de vefat halinde sigortalının yakınlarına birikim bırakıyor İzmir Ticaret 06 08 2009 29 TEMMUZ Birikim ve geri ödeme esasları belirlendi Hazine Müsteşarlığı bireysel emeklilik sistemine BES giriş aşamasında veya sonraki aşamalarda katılımcıların bilgilendirilmesine yönelik olarak emeklilik şirketlerince oluşturulacak muhtemel birikim ve geri ödeme tablolarının hazırlanmasında dikkate alınacak esasları belirledi Bireysel Emeklilik Sisteminde Kullanılacak Muhtemel Birikim ve Geri Ödeme Tablolarına İlişkin Genelge yayınlandı Genelge yle bireysel emeklilik sistemine giriş aşamasında veya sonraki aşamalarda katılımcıların bilgilendirilmesine yönelik olarak emeklilik şirketlerince oluşturulacak muhtemel birikim ve geri ödeme tablolarının hazırlanmasında dikkate alınacak esaslar belirlendi Genelgeye göre biriktirme dönemi tablolarında net fon işletim gideri kesintisi sonrası reel getiri oranları kullanılacak Net reel getiri oranı bu genelgede belirtilen muhtemel brüt reel getiri oranından plan bazında sunulan fonlardan en yüksek fon işletim gideri kesintisine sahip olan fonun fon işletim gideri kesintisi oranı çıkartılarak hesaplanacak Bu kapsamda muhtemel brüt reel getiri oranı iyimser senaryoda yıllık yüzde 10 kötümser senaryoda ise yıllık yüzde 7 olarak alınacak Biriktirme dönemi tablolarında katılımcının emeklilik hakkı kazanarak sistemden ayrılacağı kabul edilecek ve bu nedenle emeklilik hakkı kazanmadan ayrılmalara ilişkin tablo düzenlenmeyecek Yapılacak projeksiyonlarda esas olarak katılımcı tarafından emeklilik dönemine emeklilik hakkını kullanmaya karar verildiği döneme kadar enflasyonsuz ortamda ve sabit bir tutarda aylık katkı payı ödemesi yapılacağı kabul edilecek Sözleşme süresi boyunca düzenli ödemeler yapıldığı ve düzenli katkı payının dışında katkı payı ödemesi yapılmadığı varsayılacak Bununla birlikte sisteme giriş sırasında tek seferde yapılması kaydıyla toplu ödemeler de dikkate alınabilecek Ancak bu durumda yıllık brüt asgari ücretin üzerindeki tutarın vergi matrahından indirilemeyeceği tablonun açıklamalarında belirtilecek Vergi Teşviki Tablosu hazırlanacak Katılımcının ödemiş olduğu katkı payını vergi matrahından indirmesi ile oluşacak vergisel avantaj ile ilgili olarak hazırlanacak Vergi Teşviki Tablosu nda katılımcının biriktirme dönemi boyunca ortalama olarak yüzde 27 lik vergi oranına tabi olduğu varsayılarak her 100 TL lik katkı payı ödemesi için 27 TL daha az vergi ödeyeceği kabul edilecek Bu tabloda yıllık asgari brüt ücret ve katılımcının brüt aylık ücreti ile ilgili sınırlamalar dikkate alınacak Katılımcının ilerleyen yıllardaki gelir artışları vergi avantajı hesaplamasında dikkate alınmaz ve brüt asgari ücretin reel olarak artmayacağı kabul edilecek Geri Ödeme Dönemi tabloları Muhtemel Programlı Geri Ödeme Tablosu nda enflasyonsuz bir ortamda ve fon işletim gideri kesintisi yapıldıktan sonra bulunan net reel getiri oranı kullanılacak Bu kapsamda daha muhafazakar bir yatırım stratejisi öngörüsüyle bu oran azami yıllık yüzde 4 olarak alınacak Program dahilinde yapılacak ödemelerin emeklilik hakkı kazandıktan sonra ve aksi katılımcı tarafından talep edilmedikçe aylık olarak yapılacağı katılımcıya ara bir dönemde ek ödemede bulunulmayacağı emeklilik hakkı kazanılan yaş da dikkate alınarak en fazla 20 sene boyunca ödemede bulunulacağı kabul edilir ve tabloda ödemelerin vergi sonrası net tutarı gösterilecek Katılımcının emeklilik hakkı kazandıktan sonra emeklilik yaşına bağlı olarak en fazla 20 yıl garanti süreli yıllık gelir sigortası ürünü alacağı kabul edilecek Dünya 29 07 2009 25 TEMMUZ BES dünyada küçülüyor bizde büyüyor Türkiye de 2003 yılında faaliyete geçen bireysel emeklilik sistemi kriz sınavından başanyla çıkıyor Anadolu

    Original URL path: http://anadoluhayat.com.tr/haberler-duyurular/arsiv (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Bireysel Hayat Sigortası - Herkese Hayat Sigortası
    payı ile birlikte sevdiklerinize öderiz Süre sonunda kar paylı kapitalinizi toplu olarak alabilirsiniz Avantajlar Vergi avantajı Kendiniz eş ve küçük çocuklarınız için yaptığınız ödemelerde ödediğiniz primin tamamını primi ödediğiniz ayda elde ettiğiniz ücretin 15 ini ve asgari brüt ücretin yıllık tutarını geçmemek koşuluyla içinde bulunduğunuz aydaki vergi diliminize göre 15 ila 35 arasında değişen oranlarda gelir vergisi matrahınızdan indirebilirsiniz Vergi indirimi ve uygulamaları ile ilgili detaylı bilgi için tıklayınız Ücretsiz acil ambulans ve sağlık danışmanlığı hizmeti Acil durumlarda S O S International Ambulans Servisi A Ş nin sunduğu kara ambulansı ve sağlık danışmanlığı hizmetinden 200 TL 150 150 ve üzerinde prim ödemeniz durumunda faydalanabilirsiniz Bu hizmetin maliyeti şirketimiz tarafından karşılanır Acil kapsamına girmeyen durumlarda kendiniz acil olan ya da olmayan tüm durumlarda birinci derece yakınlarınız için ambulans hizmetinden 20 indirimli yararlanabilirsiniz Acil duruma giren vakaların listesi için lütfen tıklayınız Anlaşmalı sağlık kuruluşlarında indirim Herhangi bir sağlık sorunu ile karşılaşmanız durumunda anlaşmalı olduğumuz sağlık kuruluşlarına başvurabilir indirimli fiyatlardan yararlanabilirsiniz Anlaşmalı olduğumuz sağlık kuruluşlarının listesini incelemek için tıklayınız Ödemeler Aylık en az 150 TL 100 100 ödeyerek bu ürüne sahip olabilirsiniz Primlerinizi yıllık 6 aylık 3 aylık veya aylık olarak ödeyebilirsiniz Ödeme tutarınızı TL nin yanı sıra ABD doları veya avroya endeksli

    Original URL path: http://anadoluhayat.com.tr/hayat-sigortalari/urunlerimiz/bireysel-hayat-sigortalarimiz/herkese-hayat-sigortasi (2016-02-18)
    Open archived version from archive